Let's talk
für Menschen, die Kommunikation ieben ... müssen
Starke Beziehungen aufbauen mit zugewandter Autorität und Standing
„Let`s talk”– lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“.
Ein 6 Wochen Programm für Menschen, die in Gesprächen souverän führen wollen.
In deinem Beruf oder Business gehören Live-Calls, Konferenzen, Personalgespräche oder Team-Austausch zum Alltag? In Gruppen- oder Einzelsettings vermittelst Du Wissen oder hilfst anderen Probleme lösen. Dabei kann es manchmal Gegenwind geben und die Stimmung kippen.
Ich zeige dir, wie du mit einem Schritt-für Schritt-Plan
☀️ ruhig bleibst ruhig, wenn es emotional wird.
👍🏻 Gespräche klarer führst.
✋🏻 Vielredner stoppst.
👉🏻 Widerstand frühzeitig erkennst.
⭐️ zugewandt mit Autorität durch Gespräche führst.
In dem du die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt stellst und klare Statements machst, schaffst du Vertrauen in deine Kompetenz, deine Marke und deine Person. So führst du Menschen und übernimmst souverän Verantwortung in herausfordernden Gesprächsettings.
Mit meinem Programm „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“ wächst in dir Sicherheit und Selbstvertrauen beim Navigieren von kritischem Feedback, Vielrednern und anspruchsvoller Gruppendynamik.
Kommt dir das bekannt vor?
- Eine Teilnehmerin “übernimmt” den Live-Call oder das Meeting und redet schon seit vier Minuten ununterbrochen. Hat sie eigentlich eine Frage gestellt? Oder trägt sie zum Thema bei? Was jetzt?
- Da klagt jemand: “Ich hab das jetzt schon mehrfach ausprobiert. Bei mir funktioniert das nicht.” Du fragst Dich: “Wie finde ich am besten heraus, was das Problem ist?”
- Wenn da jemand unruhig wird und die Augen verdreht, weil sie nicht einverstanden ist, aber nichts sagt.
Richtig für Menschen mit hohem Verantwortungsgefühl
Was erwartet dich bei Deiner Teilnahme an „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“?
🗓 Ablauf des Programms
Woche 1:
Wir starten mit einen Kennenlernen und ersten Einstieg ins Thema mit dem 7- Schritte-Plan. du erhältst eine Hausaufgabe.
An einem Wochenende Sa/SO jeweils von 10 Uhr bis 13:00 Uhr bekommst du Grundlagenwissen:
Teil 1: Deine Erfolgsbasis: Wie du Ruhe bewahrst und Grenzen aufzeigst.
Teil 2: Unentbehrliche Grundlagen für gelingende Gesprächsführung - Haltung und unerwartete Perspektiven
Teil 3: Clevere Gesprächstechniken, die in schwierigen Situationen funktionieren.
Woche 2 bis 6:
In den darauffolgenden 5 Wochen finden Check-Ins statt, in denen wir deinen persönlichen Werkzeugkasten füllen, weil nicht jeder Kniff für jeden gleich gut funktioniert.
💌 Du hast Lust auf ein Netzwerk Gleichgesinnter? Dann bekommst du einen Praxis-Partner, mit dem du dich während des Programms eng austauschen und motivieren kannst, dein neues Wissen und deine neuen Werkzeuge einzusetzen.
Was ist dein Nutzen?
Das hast du nach den 6 Wochen „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“gemeistert:
🥇 Du führst Gespräche klarer und hast weniger Energieverlust beim Klären von Missverständnissen.
🥇 Du stoppst Vielredner gelassen und selbstverständlich und hältst so den Fokus auf das, was wichtig ist.
🥇 Du erkennst Widerstand frühzeitig und arbeitest mit ihm statt gegen ihn, damit das Vertrauen in Dich wächst und Deine Gesprächspartner sich auch zukünftig immer wieder an Dich wenden.
🥇 Du bleibst ruhig, wenn es emotional wird. So vermeidest du es, Dinge zu sagen, die zu Konflikten führen können.
Du möchtest an „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“ teilnehmen?
Das freut mich natürlich sehr ;)
Wichtig: Da ich eng mit meinen Teilnehmern arbeiten möchte, ist die Teilnehmerzahl auf 10 Menschen beschränkt. Die Plätze vergebe ich nach dem Zeitpunkt der Anmeldung.
Bewirb Dich bald, bevor die wenigen Plätze vergeben sind.
Sobald der nächste Kurs startet, informiere ich Dich.
Hier ist deine Entscheidungshilfe
Für wen ist der Kurs eher nicht geeignet?
- Du hast kein Interesse daran, dich persönlich weiterzuentwickeln oder deine eigene Leadership- oder Coach-Rolle zu reflektieren.
- Du interessierst dich nicht für die Probleme deiner Teilnehmer. Sie sollen deine Inhalte bloß konsumieren und keine Probleme machen.
- Du suchst ausschließlich nach schnellen „Reparatur-Tipps“, ohne bereit zu sein, dich auf neue Perspektiven, Tools und ehrlichen Austausch einzulassen.
- Du hast bereits professionelle Beratungserfahrung und erwartest ausschließlich weitere theoretische Information. Das Programm wird vermutlich nicht genug Tiefgang für Dich bieten.
- Du möchtest auf keinen Fall in einer Gruppe lernen oder dich austauschen.
Für wen ist der Kurs geeignet?
- Du wünschst Dir mehr Mut und Selbstwirksamkeit als Leader und Coach in deinem Programm.
- Du kämpfst schon öfter mit Schuldgefühlen, Zweifeln und dem Wunsch nach mehr Souveränität, um Vorbild zu sein.
- Du suchst praktische, sofort umsetzbare Techniken für gelingende Kommunikation, gesunde Abgrenzung und nachhaltiges
Coachen.
- Du schätzt Austausch in einer unterstützenden Community und hast Lust, neue Strategien direkt in der Praxis zu testen.
Inhalte, die wir besprechen
Modul 1: Deine Ressourcen kennen?
Worin bist Du so richtig gut? Das ist Deine Grundlage, die Dich trägt. Und wir werden dafür Sorge tragen, dass Du das nicht vergisst.
Modul 2: Helfen als Prozess
Verstehe die inneren Abläufe und baue dir deine eigene Toolbox, um künftig Klarheit und Struktur zu bewahren. Von Achtsamkeit und eigenen Glaubenssätzen bis zu Widerstände & Ressourcen erkennen
Modul 3: Typisch Mensch
Erfahre, was Beziehungsverhalten prägt – von nonverbaler Kommunikation bis zum Inneren Team.
Modul 4: Reden hilft
Rhetorik, Fragetechniken und praktische Werkzeuge für deine Gespräche – von der zirkulären Frage bis zur Pausenkunst.
In Gemeinschaft sich selbst und seine Talente besser verstehen.
