Let's talk
für Menschen, die Kommunikation ieben ... müssen
Starke Beziehungen aufbauen mit zugewandter Autorität und Standing
„Let`s talk”- lösungsorientierte Gesprächsführung
in 7 Schritten“.
Ein 6 Wochen Programm für Menschen, die Gespräche souverän führen wollen.
Privat erlebst Du in Gesprächen immer wieder Sprachlosigkeit und Unsicherheit, wenn's drauf ankommt?
Du möchtest in Gesprächen gerne souveräner und selbstsicherer auftreten?
Beruflich gehören Live-Calls, Konferenzen, Personalgespräche oder Team-Austausch zum Alltag?
In Gruppen- oder Einzelsettings vermittelst Du Wissen oder hilfst anderen Probleme lösen?
Was tust Du, wenn es Gegenwind gibt und die Stimmung kippt?
Ich zeige dir, wie du mit einem Schritt-für Schritt-Plan
☀️ ruhig bleibst ruhig, wenn es emotional wird.
👍🏻 Gespräche klarer führst.
✋🏻 Vielredner stoppst.
👉🏻 Widerstand frühzeitig erkennst.
⭐️ zugewandt mit Autorität durch Gespräche führst.
In dem du die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt stellst und klare Statements machst, schaffst du Vertrauen in deine Kompetenz, deine Marke und deine Person.
So führst du Menschen und übernimmst souverän Verantwortung in herausfordernden Gesprächsettings.
Mit meinem Programm „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“ wächst in dir Sicherheit und Selbstvertrauen beim Navigieren von kritischem Feedback, Vielrednern und anspruchsvoller Gruppendynamik.
Kommt dir das bekannt vor?
😬 Einer “übernimmt” den Live-Call oder das Meeting und redet seit vier Minuten ununterbrochen. Was jetzt?
🫥 Du stehst in einer Gruppe von Menschen und hoffst, dass Dich niemand nach Deinen Gedanken fragt.
🫤 Wenn da jemand unruhig wird und die Augen verdreht, aber nichts sagt.
🤐 Du möchtest nach einer Meinungsverschiedenheit jemanden ansprechen und weißt nicht, wie.
Das Programm ist richtig für Dich, wenn
- Du in Gesprächen oft viel denkst, aber am Ende zu wenig klar sagst, was Du wirklich meinst.
- Du Dich in schwierigen Situationen schnell angepasst fühlst und Dir danach wünschst, Du wärst klarer geblieben.
- Du Grenzen setzen willst, ohne hart zu werden oder Dich dabei schlecht zu fühlen.
- Du Dir mehr Ruhe, Sicherheit und eine Gesprächsführung wünschst, die sich nach Dir anfühlt — klar, fair und auf Augenhöhe.
Das Programm ist nicht richtig für Dich, wenn
- Du Gespräche lieber so führst, dass am Ende alle nett nicken, aber niemand weiß, was eigentlich gilt.
- Du Dir wünschst, dass andere Deine Gedanken bitte einfach von allein sortieren, weil Klarheit ja irgendwie auch unbequem ist.
- Du lieber weiter hoffst, dass sich schwierige Situationen durch gutes Zureden und ein bisschen inneres Augenrollen von selbst lösen.
Was erwartet dich bei Deiner Teilnahme an „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“?
🗓 Ablauf des Programms
Woche 1:
Wir starten mit einen Kennenlernen und ersten Einstieg ins Thema mit dem 7- Schritte-Plan. du erhältst eine Hausaufgabe.
An einem Wochenende Sa/SO jeweils von 10 Uhr bis 13:00 Uhr bekommst du Grundlagenwissen:
Teil 1: Deine Erfolgsbasis: Wie du Ruhe bewahrst und Grenzen aufzeigst.
Teil 2: Unentbehrliche Grundlagen für gelingende Gesprächsführung - Haltung und unerwartete Perspektiven
Teil 3: Clevere Gesprächstechniken, die in schwierigen Situationen funktionieren.
Woche 2 bis 6:
In den darauffolgenden 5 Wochen finden Check-Ins statt, in denen wir deinen persönlichen Werkzeugkasten füllen, weil nicht jeder Kniff für jeden gleich gut funktioniert.
💌 Du hast Lust auf ein Netzwerk Gleichgesinnter? Dann bekommst du einen Praxis-Partner, mit dem du dich während des Programms eng austauschen und motivieren kannst, dein neues Wissen und deine neuen Werkzeuge einzusetzen.
Was ist dein Nutzen?
Das hast du nach den 6 Wochen „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“gemeistert:
🥇 Du führst Gespräche klarer und hast weniger Energieverlust beim Klären von Missverständnissen.
🥇 Du stoppst Vielredner gelassen und selbstverständlich und hältst so den Fokus auf das, was wichtig ist.
🥇 Du erkennst Widerstand frühzeitig und arbeitest mit ihm statt gegen ihn, damit das Vertrauen in Dich wächst und Deine Gesprächspartner sich auch zukünftig immer wieder an Dich wenden.
🥇 Du bleibst ruhig, wenn es emotional wird. So vermeidest du es, Dinge zu sagen, die zu Konflikten führen können.
Du möchtest an „Let`s talk” – lösungsorientierte Gesprächsführung in 7 Schritten“ teilnehmen?
Das freut mich natürlich sehr ;)
Wichtig: Da ich eng mit meinen Teilnehmern arbeiten möchte, ist die Teilnehmerzahl auf 10 Menschen beschränkt. Die Plätze vergebe ich nach dem Zeitpunkt der Anmeldung.
Bewirb Dich bald, bevor die Warteliste zu lang wird.
Sobald der nächste Kurs startet, informiere ich Dich.
Hier ist deine Entscheidungshilfe
Für wen ist das Programm eher nicht geeignet?
- Du hast kein Interesse daran, dich persönlich weiterzuentwickeln oder deine eigene Leadership- oder Coach-Rolle zu reflektieren.
- Du interessierst dich nicht für die Probleme deiner Teilnehmer. Sie sollen deine Inhalte bloß konsumieren und keine Probleme machen.
- Du suchst ausschließlich nach schnellen „Reparatur-Tipps“, ohne bereit zu sein, dich auf neue Perspektiven, Tools und ehrlichen Austausch einzulassen.
- Du hast bereits professionelle Beratungserfahrung und erwartest ausschließlich weitere theoretische Information. Das Programm wird vermutlich nicht genug Tiefgang für Dich bieten.
- Du möchtest auf keinen Fall in einer Gruppe lernen oder dich austauschen.
Für wen ist der das Programm geeignet?
- Du wünschst Dir mehr Mut und Selbstwirksamkeit als Leader und Coach in deinem Programm.
- Du kämpfst schon öfter mit Schuldgefühlen, Zweifeln und dem Wunsch nach mehr Souveränität, um Vorbild zu sein.
- Du suchst praktische, sofort umsetzbare Techniken für gelingende Kommunikation, gesunde Abgrenzung und nachhaltiges
Coachen.
- Du schätzt Austausch in einer unterstützenden Community und hast Lust, neue Strategien direkt in der Praxis zu testen.
Inhalte, die wir besprechen
Modul 1: Deine Ressourcen kennen?
Worin bist Du so richtig gut? Das ist Deine Grundlage, die Dich trägt. Und wir werden dafür Sorge tragen, dass Du das nicht vergisst.
Modul 2: Das Problem verstehen
Du erhältst einen Leitfaden, der Dir hilft, die Kernursachen eines Problems zu erkennen und strukturiert, ohne Schuldzuweisungen darauf zu reagieren. Du entwickelst gemeinsame Sichtweisen und legst damit die Basis für die Lösung.
Modul 3: Typisch Mensch
Erfahre, was Beziehungsverhalten prägt – von nonverbaler Kommunikation bis zum Inneren Team.
Modul 4: Reden hilft
Rhetorik, Fragetechniken und praktische Werkzeuge für deine Gespräche – von der zirkulären Frage bis zur Pausenkunst.
Was Menschen über meine Arbeit sagen
In Gemeinschaft sich selbst und seine Talente besser verstehen.
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